“最近一段时间，我没有负起主役的责任，没有把全部精力放在拍摄上，辜负了大家的期待，更辜负了千原老师的信任，非常对不起，在这里给大家道歉了！从今天起，我将……”
佐富子当着近百人的面，泪花滚滚的念了一封长达三千字的检讨书，为最近违反剧组纪律以及顶撞执行导演等行为进行了深刻的自我反省，并准备为此付出代价，也就是住进剧组里不再外出，专心拍摄。
她文化水平不高，病句连篇，词不达意，读的更是稀里糊涂，但在场的人都听的无比认真——主要是千原凛人站在她背后，目光不停在人群中巡睃，似乎在挑下一只猴。
效果相当好，毕竟一般情况下，杀鸡骇猴就有效果了，现在直接把猴都杀了，鸡们自然加倍噤若寒蝉，就算原本有什么小心思，这会儿也全都烟消云散。
等佐富子读完了，这不大不小的麻烦事就算暂时解决完了，千原凛人准备接下来五个月盯牢了她，就是按着她的脑袋拍也要把这剧好好拍完。
接着，他再次强调了拍摄纪律，表明在这剧组里没谁可以有特权，然后拍了拍手便要求该忙的都忙起来，该上妆的上妆，该调试设备的调试设备，该对戏的对戏，反正尽快恢复拍摄。
场面很快乱起来，众人很快进入了工作状态，他一时没事干，就带着村上伊织上了拖车，关心起了别的事，张口就问道：“预算都弄到手了吗？”
“昨天最后一笔也到了，现在全部都在各剧组帐上。”村上伊织心思不在这件事上，答了一句马上转而问道：“后面怎么做？”
千原凛人笑道：“不用做什么，把钱放在帐上就行，我就是以防万一。当然，你要控制好下面的人，别钱多了就乱花……”
“这我当然知道。”村上伊织还没消气，打断了他的话，“我是说佐富子的事，后面该怎么处理？”
大好的形势差点被佐富子的贪心败坏了，别的事村上伊织也许能容忍一二，但影响到他们这个小团体的职业前途，她可没打算轻易罢休，但千原凛人望着窗外沉吟了一会儿，摇头道：“不用再做什么，如果她老实下来，这件事就到此为止了。”
没有追究的必要，等这部剧拍完，“美颜滤镜”就会失效，到时佐富子再接了新戏，日子肯定不会好过——现在她有多风光，到时必然有多无助，大概是另类的“站的越高就会摔的越重”。
原本他还对佐富子怀有一份歉疚，还想多多弥补她一下——对她有些拔苗助长了，但只要她老老实实拍摄，以后自然会帮她培牢根系，把原本的二流顶尖或是一流垫底的前途稳定在一流水准，让她风光的长长久久，只是架不住她自己拼命作死。
只能说，这是她自己的选择，有点令人遗憾，但谁也没办法，所以真不用管她了，让她自生自灭就好，甚至将来都没必要再落井下石。
千原凛人准备顺其自然，毕竟这事很难说谁对谁错，至少他有一定责任，但村上伊织愣了愣，思考了一会儿，慢慢垂下了眼睑，轻声问道：“你是不是把她睡了？”
她了解千原凛人，毕竟相处一千多天了，又一起经历了那么多事，知道他一贯喜欢秋后算帐，从来不会选择忍气吞声，那现在这种回答明显就不符合他的性格——只有一个解释了，这小子和佐富子有过一腿，不然没必要对她这么容忍，连后帐也不找了！
这也正常，佐富子就算不上镜时也是少有的漂亮少女，属于男人眼中的美艳尤物，那千原凛人一时没把持住完全可以理解，哪怕他一贯非常自律。
村上伊织感觉自己明白了，但千原凛人无语了片刻，没搞明白村上伊织这厚肩白骨精的脑回路怎么长的，闹心道：“你想到哪里去了，我不是那种人。”
我和你在一起的时间比女朋友都长，你怎么能这么误会我？咱们俩是工作上最亲密的伙伴啊，还能不能有点基本信任了？
他一脸的冤枉，但村上伊织还是很怀疑的望着他，而千原凛人想了想，感觉也没办法多解释，只能无奈道：“你等着看就好了，她这种只顾眼前利益，不顾他人感受的家伙，风光不了多久，不用咱们做无用功。”
村上伊织目光没变，怀疑依旧，但终归没再追问。千原凛人赶紧继续安抚她：“好了，消消气，这次是我的问题，对不起。”
千原凛人很干脆的低头致歉，佐富子是他选的，明显没选对，那错了就认帐，而村上伊织微微侧了侧身，并不接受，摇头道：“不怪你，不必道歉，我之前也没看出她心性这么差，只是……”她犹豫了一下，实话实说了，“这次真的很危险，我有些后怕，要是这剧真不能继续拍下去了……”
“她九成九不敢鱼死网破的。”千原凛人倒有信心，“她买了这又买那，明显非常看重物质，绝对不敢拿赚钱用的名气来赌的，让步几乎是她必然的选择了。”
“也许，但凡事总有万一。”村上伊织秀眉微皱，“你不怕，我怕，我们不一样的，千原，你知道我在遇到你之前是什么情况吗？”
“有什么特别吗？你是名校生，考入电视台后就是精英组吧，和西岛小姐情况应该差不多？”
村上伊织缓缓摇头：“我们都是精英组出身不假，但她比我顺利太多了。我第一份工作是发行助理，然后我的同期全都升职了，我还是发行助理，你知道为什么吗？”
“是女性？”
“是的，当时我工作最卖力，一天在电视台待十五个小时，全力以赴，自认表现的完美无缺，但升职的却不是我。”村上伊织陷入了回忆中，目光有些茫然，“我现在还记得制作人和我说过的话，他怕我结婚后离职，或者婚后休产假，所以宁可选择能力差一些的男性职员来培养。”